碩士畢業(yè)后，蔡偉龍從福州來到廈門，一待便是15年。這15年時間，蔡偉龍早就深深地愛上了這座城市，并在這里成家立業(yè)。15年來，他從一位朝氣蓬勃的青年，成長為國內(nèi)環(huán)保除塵濾料行業(yè)的開拓者和領(lǐng)路人，他心里始終有一個夢想:用自己的技術(shù)創(chuàng)新，讓祖國的天更藍、水更清。

蔡偉龍在德國參加世界過濾展

選擇從零開始 在危機中“逆襲”

剛畢業(yè)時，蔡偉龍進入一家傳統(tǒng)化工企業(yè)，從建廠、調(diào)試設(shè)備到生產(chǎn)管理、工藝改進、產(chǎn)品研發(fā)，蔡偉龍參與了企業(yè)初期成長的全過程。三年時間過去，蔡偉龍漸漸成為企業(yè)的骨干力量，但他總覺得，這并不是自己想走的路。

“我所學(xué)的專業(yè)是高分子材料，我癡迷于技術(shù)創(chuàng)新，喜歡待在實驗室里的感覺。”蔡偉龍說，自己還是想做一些與眾不同的事情。2007年，機會來了，他接觸到了廈門三維絲環(huán)保股份有限公司，并與時任股東一拍即合，受邀負責(zé)籌建企業(yè)的技術(shù)研發(fā)中心。如今的廈門三維絲已是一家集高性能高溫除塵濾料研發(fā)、生產(chǎn)、銷售和服務(wù)為一體的國家級火炬高新技術(shù)上市企業(yè)，但那時候，企業(yè)在技術(shù)研發(fā)上幾乎是“從零開始”。

技術(shù)研發(fā)中心最初的成員僅有蔡偉龍一人，由于這個行業(yè)交叉了多個學(xué)科，需要同時掌握高分子材料、化學(xué)纖維，并涉及電力、水泥、鋼鐵等不同材料具體的應(yīng)用技術(shù)，幾乎沒有教科書可以參考，蔡偉龍只得一心鉆在實驗室里反復(fù)試驗。

當(dāng)時因為國內(nèi)原材料缺乏、研發(fā)能力薄弱，袋式除塵器的核心材料幾乎全靠進口。在這一情況下，應(yīng)用于火電廠的濾袋每平方米的價格達到300元至400元，而對過濾性能要求更高一些的垃圾焚燒廠、水泥廠的濾袋每平方米的價格更是高達500元左右。

研發(fā)新材料，需要無數(shù)次的試驗，攻克一個個技術(shù)難關(guān)。2008年，蔡偉龍遭遇危機時刻，他們研發(fā)的產(chǎn)品在使用過程中出現(xiàn)破損率高的情況，被客戶懷疑產(chǎn)品作假，并一度停止合作，這也讓公司面臨生死攸關(guān)的時刻。

為了查找原因、解決問題，蔡偉龍在一年時間里出差100多天，去山西的工廠實地考察，工廠里灰塵極大，還帶有腐蝕性氣體，但蔡偉龍往往一待便是一個星期，其余時間便在實驗室里反復(fù)鉆研。這段經(jīng)歷給蔡偉龍留下了一些后遺癥，他患上了鼻炎。不過，這場危機最終轉(zhuǎn)變成公司的契機，蔡偉龍研發(fā)出了適用燃煤電廠復(fù)雜工況下的專用濾料，同期在水泥行業(yè)取得重大突破，研發(fā)出了應(yīng)用于水泥廠的明星產(chǎn)品——窯之星。這款產(chǎn)品不僅打破了原材料來自奧地利的全球唯一供應(yīng)商的壟斷局面，而且使材料成本下降超過一半，掀起了除塵濾料行業(yè)的新浪潮。

給力人才政策為企業(yè)注入“安心針”

截至目前，蔡偉龍的項目成果全部實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化，在他的帶動下，三維絲已成為國內(nèi)高溫濾料行業(yè)第一民族品牌，對整個行業(yè)的發(fā)展和產(chǎn)品標準化起到了積極的推動作用。

隨著公司規(guī)模日益擴大，蔡偉龍意識到，靠自己單打獨斗是遠遠不夠的，需要更多的人才組成團隊。“加強人才的引進、培養(yǎng)，是企業(yè)長遠發(fā)展的硬道理。要保持企業(yè)的持續(xù)創(chuàng)新與競爭能力，人才是關(guān)鍵。”蔡偉龍表示，企業(yè)的人才問題得到了廈門市人社局的高度重視，2015年，經(jīng)市人社局推薦，三維絲通過層層選拔、嚴格評審，獲批設(shè)立博士后科研工作站。

博士后科研工作站是在一些經(jīng)濟實力較強、技術(shù)水平先進、科研條件較好的企業(yè)或事業(yè)單位設(shè)立的，與設(shè)立博士后流動站的高?；蚩蒲袡C構(gòu)聯(lián)合招收和培養(yǎng)博士后研究人員的國家級博士后工作平臺。蔡偉龍表示，通過博士后科研工作站，三維絲引進高水平科技人才，推進高層次人才科研成果的應(yīng)用和產(chǎn)業(yè)化；同時促進優(yōu)勢資源與高等院校、科研院所研究力量的有機融合，使科學(xué)研究與經(jīng)濟發(fā)展、產(chǎn)業(yè)升級更好結(jié)合。如今，三維絲已成為當(dāng)前國際上唯一從袋濾新材料到袋式除塵技術(shù)應(yīng)用全產(chǎn)業(yè)鏈的技術(shù)研究機構(gòu)。

2014年，市委組織部將蔡偉龍評選為我市第二批青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，這給了蔡偉龍更大的自信。他陸續(xù)取得一系列榮譽，并被中組部和人社部評為“國家高層次人才特殊支持計劃領(lǐng)軍人才”。2019年，他還被評為廈門市直機關(guān)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

作為公司研發(fā)團隊的“靈魂人物”，如今的蔡偉龍最常做的事，還是在實驗室里。他告訴記者:“習(xí)近平總書記強調(diào)，必須切實提高我國關(guān)鍵核心技術(shù)創(chuàng)新能力，把科技發(fā)展主動權(quán)牢牢掌握在自己手里，為我國發(fā)展提供有力科技保障。我們公司將按照習(xí)總書記的要求，貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，主動作為，堅持不懈，希望祖國青山常在、綠水長流、空氣常新。”

【名片】

蔡偉龍，1977年9月出生，化學(xué)工程博士，今年剛剛通過綠色通道——福建省特殊人才政策評上教授級高級工程師。之前已獲得多項榮譽稱號:福建特殊支持“雙百計劃”科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、福建省青年拔尖人才、福建省環(huán)境保護產(chǎn)業(yè)專家?guī)鞂＜?、福建省評標專家?guī)鞂＜摇B門市拔尖人才、廈門市青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、華僑大學(xué)實踐碩士生導(dǎo)師、廈門理工學(xué)院客座教授；先后主持了國家、省、市級數(shù)十項科研項目，其中2項入選國家科技部科技支撐計劃，4項被列入“國家重點新產(chǎn)品”計劃、2項被列入“國家火炬計劃項目”，4項入選“國家重點環(huán)境保護實用技術(shù)”；累計申請專利108項，已獲授權(quán)專利71項,其中，美國發(fā)明專利1項，國內(nèi)發(fā)明專利22項（其中第一發(fā)明人19項）；多項成果通過技術(shù)鑒定，其中1項達到國際領(lǐng)先水平、4項達到國際先進水平、3項達到國內(nèi)領(lǐng)先水平，主持和參與25項國家標準、行業(yè)標準的制修訂，其中作為標準第一起草人主持起草了15項行業(yè)標準；先后榮獲中國專利獎、國家環(huán)保部環(huán)境保護科學(xué)技術(shù)獎、中國紡織青年科技獎、香港桑麻基金紡織科技獎、福建省科技進步獎、福建省專利獎、廈門市科技進步獎、廈門市專利獎等20多項殊榮。

2007年11月，蔡偉龍入職廈門三維絲環(huán)保股份有限公司，先后擔(dān)任技術(shù)中心主任、技術(shù)副總監(jiān)、技術(shù)總監(jiān)、技術(shù)研究院院長、濾料事業(yè)部總經(jīng)理等職；此外，擔(dān)任國家科技部國際科技合作專家?guī)旒夹g(shù)專家、全國紡織品標準化技術(shù)委員會產(chǎn)業(yè)用紡織品分技術(shù)委員會委員、機械工業(yè)環(huán)境保護機械標準化技術(shù)委員會大氣凈化設(shè)備分技術(shù)委員會委員、電力行業(yè)環(huán)境保護標準化技術(shù)委員會委員。

兩年來兩次評審

我市50名特殊人才獲得高級職稱

2017年11月起，我省啟動了特殊人才高級職稱評審工作。2017年至2019年，經(jīng)過兩次評審，我市目前已有50名特殊人才獲得高級職稱，蔡偉龍就是其中之一。

特殊人才高級職稱評審的對象包括獲得國家科學(xué)技術(shù)二等獎（排名前3）、中國發(fā)明專利金獎（發(fā)明人排名前2）、國家杰出青年科學(xué)基金、國家“千人計劃”和“萬人計劃”人選、“百千萬人才工程”國家級人選、福建省引進高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才；不具備相應(yīng)系列（專業(yè)）職稱申報評審的學(xué)歷、資歷要求，但在專業(yè)技術(shù)工作方面具有特殊才能、取得突出業(yè)績、做出重大貢獻的特殊人才；比照國內(nèi)同等資歷人員首次申報相應(yīng)級別專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，因申報時間等因素與各系列（專業(yè)）年度評審銜接不上，不能及時參加相應(yīng)系列（專業(yè)）主管部門組織評審的海外留學(xué)回國來閩工作的高層次人才等。

這項工作讓一些無法參加相應(yīng)職稱評審的特殊人才有了評高級職稱的機會，充分發(fā)揮職稱評價“指揮棒”作用，重點評價專業(yè)技術(shù)人才的實際工作成效和實際貢獻，最大限度釋放和激發(fā)專業(yè)技術(shù)人才創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力。

此外，我省還出臺《福建省人民政府辦公廳關(guān)于進一步深化科技人員職稱評價改革的若干意見》，通過完善職稱評審分類評價標準、樹立重科技成果轉(zhuǎn)化的職稱評審導(dǎo)向、樹立重科技創(chuàng)新的職稱評審導(dǎo)向、樹立重知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)化運用的職稱評審導(dǎo)向、鼓勵科技人員參與制定標準、鼓勵科技人員發(fā)表精品論文、高層次人才可直接認定正高職稱資格、支持博士后申報職稱、支持流動科技人員申報職稱、調(diào)整企業(yè)科技人員直接申報評審條件、打通專業(yè)技術(shù)人才職稱與技能人才職業(yè)資格通道、進一步向科研創(chuàng)新單位下放職稱評審權(quán)擴大用人單位職稱評價自主權(quán)等舉措，進一步深化我省科技人員職稱評價改革。