當(dāng)最新的《財(cái)富》世界500強(qiáng)企業(yè)名單公布、兗礦集團(tuán)位列其中的消息傳出，許多兗礦老職工感慨不已：40年時(shí)間里，兗礦從總產(chǎn)值不足0.5億元，發(fā)展到年產(chǎn)原煤1.35億噸、營(yíng)業(yè)收入近2000億元，創(chuàng)業(yè)的艱辛曲折他們最明白。

40年砥礪奮進(jìn)，40年春風(fēng)化雨。兗礦集團(tuán)董事長(zhǎng)李希勇說(shuō)，從名不見經(jīng)傳的兗州礦務(wù)局成長(zhǎng)為躋身世界500強(qiáng)的特大型現(xiàn)代化企業(yè)集團(tuán)，兗礦集團(tuán)的發(fā)展有力證明，改革開放是社會(huì)發(fā)展的動(dòng)力，改革開放是強(qiáng)國(guó)強(qiáng)企之路。

艱苦開拓筑牢發(fā)展基石

兗礦集團(tuán)的前身兗州礦務(wù)局成立于1976年，而兗州煤田的發(fā)現(xiàn)則要追溯到20世紀(jì)50年代后期。

1966年9月，兗州煤田啟動(dòng)開發(fā)。但受外界因素的干擾破壞，礦區(qū)建設(shè)受阻，進(jìn)展寥寥。直到1974年，以華東煤炭工業(yè)公司及旗下基本建設(shè)公司為首的一批建設(shè)者和從貴州、江西調(diào)來(lái)的兩萬(wàn)余人組成的建設(shè)大軍陸續(xù)到來(lái)，兗州礦區(qū)才進(jìn)入大規(guī)模建設(shè)階段。

1975年，兗州礦區(qū)當(dāng)時(shí)第一對(duì)特大型礦井——年產(chǎn)300萬(wàn)噸的興隆莊礦開工，隨后兗州礦務(wù)局成立；1979年，3對(duì)特大型礦井同時(shí)施工，礦區(qū)建設(shè)進(jìn)入高潮。

40年前的歷史，只記錄在少數(shù)老照片和文字資料里。1992年出版的《兗州煤炭基本建設(shè)志》收錄的一篇新聞報(bào)道中，有這樣一段記載：

“七十工程處7004掘進(jìn)隊(duì)黨支部書記牟同坤，平均每年要干300個(gè)班以上。南風(fēng)井會(huì)戰(zhàn)進(jìn)入緊張階段，他的皮膚病復(fù)發(fā)了，渾身起了一層又疼又癢的膿包，汗水一浸像針扎一樣難受。他不顧醫(yī)生的勸阻，帶病在井下干了20多天。由于疾病的折磨和工作的勞累，他體重下降了20斤……”

時(shí)任兗州礦務(wù)局局長(zhǎng)趙經(jīng)徹在《兗州煤炭基本建設(shè)志》序言中這樣寫道：“兗州礦區(qū)的建設(shè)者，有的在完成任務(wù)后受命轉(zhuǎn)移，奔向新的崗位；有的年逾花甲退居二線；有的因公犧牲或積勞成疾，過(guò)早地離開……這些同志為兗州礦區(qū)嘔心瀝血，艱苦創(chuàng)業(yè)的精神成為激勵(lì)我們前進(jìn)的動(dòng)力。”

改革開放的號(hào)角吹響，兗州礦務(wù)局在黨的十一屆三中全會(huì)精神指引下，堅(jiān)持黨的“一個(gè)中心、兩個(gè)基本點(diǎn)”的基本路線，逐步進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部改革，拓寬經(jīng)營(yíng)渠道：基建投資由“大包”改為承包、撥款改貸款、煤礦單一經(jīng)營(yíng)模式改為多種經(jīng)營(yíng)、調(diào)整企業(yè)內(nèi)部分配政策等改革陸續(xù)實(shí)施，企業(yè)和職工的積極性被充分調(diào)動(dòng)。同時(shí)，發(fā)揮專業(yè)技術(shù)人員的作用，依靠科技進(jìn)步加快兗州礦區(qū)的生產(chǎn)建設(shè)步伐。

到1989年，兗州礦務(wù)局建有年生產(chǎn)規(guī)模1225萬(wàn)噸的生產(chǎn)礦井6對(duì)，1180萬(wàn)噸的選煤廠4座，輔助企業(yè)和設(shè)施20多項(xiàng)；改擴(kuò)建礦井1對(duì)，礦區(qū)年生產(chǎn)能力共計(jì)1285萬(wàn)噸。

有了規(guī)模作為基礎(chǔ)，兗州礦務(wù)局錨定了趕超世界先進(jìn)水平的目標(biāo)。通過(guò)大力組織有關(guān)工藝、技術(shù)和施工機(jī)械設(shè)備等科技攻關(guān)，礦務(wù)局在這一時(shí)期取得128項(xiàng)重大科技成果、形成12項(xiàng)綜合施工技術(shù)，其中6項(xiàng)施工技術(shù)達(dá)到世界領(lǐng)先或先進(jìn)水平。1992年，《兗州礦區(qū)建設(shè)施工技術(shù)》榮獲國(guó)家科技進(jìn)步特等獎(jiǎng)，這是新中國(guó)成立以來(lái)煤炭科技領(lǐng)域獲得的最高榮譽(yù)。

深化改革實(shí)現(xiàn)二次創(chuàng)業(yè)

1994年11月，國(guó)務(wù)院選定的現(xiàn)代企業(yè)制度“百戶試點(diǎn)”名單公布，兗州礦務(wù)局榜上有名。

早在當(dāng)年8月，《兗州礦務(wù)局現(xiàn)代企業(yè)制度試點(diǎn)方案》出臺(tái)。方案提出，力爭(zhēng)在10年時(shí)間內(nèi)，形成獨(dú)具特色的“三大發(fā)展系列”：一是以煤電路港航為主的綜合經(jīng)營(yíng)發(fā)展系列；二是以煤炭深加工為主體的綜合利用發(fā)展系列；三是以十大非煤產(chǎn)業(yè)為主體的一二三產(chǎn)業(yè)發(fā)展系列。9月29日，原煤炭工業(yè)部和原國(guó)家經(jīng)貿(mào)委聯(lián)合簽署文件，正式批復(fù)同意《實(shí)施方案》，批準(zhǔn)兗州礦務(wù)局改建為“兗州礦業(yè)(集團(tuán))有限責(zé)任公司”(下稱“兗礦公司”)。

“九五”期間是兗礦公司正式運(yùn)行的5年。5年里，兗礦公司實(shí)現(xiàn)了歷史性突破，實(shí)現(xiàn)了以企業(yè)改制為標(biāo)志的第二次創(chuàng)業(yè)。

深化改革改制，是兗礦“九五”發(fā)展的突出特點(diǎn)。兗礦公司抓住全國(guó)100家現(xiàn)代企業(yè)制度試點(diǎn)、全國(guó)120家企業(yè)集團(tuán)試點(diǎn)和金融上市等契機(jī)，集團(tuán)母公司改制成為國(guó)有獨(dú)資公司。

在此基礎(chǔ)上，兗礦公司著力于加快、加大內(nèi)部改制，9個(gè)下屬單位改制為多元投資主體公司；組建兗州煤業(yè)公司，并在1998年亞洲金融危機(jī)之后，成功實(shí)現(xiàn)了在香港、紐約和上海三地上市，融資23億元；同時(shí)，采取改組、聯(lián)合、兼并、租賃、承包經(jīng)營(yíng)、股份合作制、出售等方式，加快非煤產(chǎn)業(yè)中、小廠點(diǎn)的改革改制。

以建設(shè)質(zhì)量效益型企業(yè)為目標(biāo)，提高經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量和效益，是兗礦公司“九五”發(fā)展的重要特征。公司獲得了“全國(guó)優(yōu)秀企業(yè)管理金馬獎(jiǎng)”“全國(guó)推行全面質(zhì)量管理先進(jìn)企業(yè)”等一系列榮譽(yù)稱號(hào)，“兗礦煤”成為全國(guó)同行業(yè)的“第一品牌”，成為日本、韓國(guó)市場(chǎng)的知名品牌。從1996年起，兗礦公司銷售收入、利潤(rùn)總額連續(xù)多年保持全行業(yè)第一，1999年企業(yè)利潤(rùn)甚至占到國(guó)有重點(diǎn)煤炭盈利企業(yè)當(dāng)年利潤(rùn)總額的近六成。

產(chǎn)業(yè)體系上，兗礦公司堅(jiān)持“以煤為主，煤與非煤并重”的發(fā)展戰(zhàn)略，不斷優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。“九五”期間完成項(xiàng)目投資14.2億元，非煤產(chǎn)業(yè)迅速發(fā)展壯大，5年累計(jì)完成產(chǎn)值1442億元，是“八五”期間的3.6倍；新建非煤項(xiàng)目48個(gè)，形成了以煤為主，煤礦建設(shè)、建筑材料、發(fā)電、化工、經(jīng)貿(mào)等多產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)的格局，完成對(duì)魯南化肥廠等企業(yè)的兼并，形成了新老煤化工基地建設(shè)的格局。

轉(zhuǎn)型升級(jí)打造現(xiàn)代強(qiáng)企

1999年5月30日，兗礦集團(tuán)有限公司正式掛牌成立。經(jīng)歷了一段時(shí)間的相對(duì)沉寂，2014年8月，兗礦集團(tuán)新的轉(zhuǎn)折點(diǎn)出現(xiàn)——當(dāng)時(shí)出臺(tái)的《兗礦集團(tuán)中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略綱要》提出，要實(shí)現(xiàn)由傳統(tǒng)的煤炭供應(yīng)商向現(xiàn)代能源綜合服務(wù)供應(yīng)商轉(zhuǎn)型。

這份《綱要》把兗礦集團(tuán)轉(zhuǎn)型升級(jí)放在突出位置，提出“優(yōu)化煤、延伸煤、超越煤”，在做優(yōu)做強(qiáng)煤炭主業(yè)的基礎(chǔ)上，著力發(fā)展煤炭清潔高效利用、煤炭互補(bǔ)型產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)。兗礦集團(tuán)未來(lái)10年要做的事，在《綱要》里濃縮為三個(gè)方面：本部永續(xù)發(fā)展、煤制油規(guī)模發(fā)展、澳大利亞項(xiàng)目高效發(fā)展。

2015年底，兗礦集團(tuán)改建國(guó)有投資公司，助推《綱要》變成現(xiàn)實(shí)。李希勇說(shuō)，改建國(guó)有投資公司是一次系統(tǒng)性、顛覆式、脫胎換骨的革命，對(duì)推動(dòng)兗礦集團(tuán)公司改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型升級(jí)具有里程碑式的重要意義，為實(shí)體產(chǎn)業(yè)集團(tuán)轉(zhuǎn)型提供了可能。

他認(rèn)為，只有這樣兗礦集團(tuán)才能夠?qū)崿F(xiàn)股權(quán)融資、資產(chǎn)處置、調(diào)整資產(chǎn)結(jié)構(gòu)、優(yōu)化資產(chǎn)布局，提升產(chǎn)品檔次和附加值；業(yè)務(wù)領(lǐng)域擴(kuò)大后，兗礦集團(tuán)可以從事實(shí)業(yè)、金融、資本運(yùn)作、股權(quán)買賣等業(yè)務(wù)，實(shí)業(yè)和金融能夠有機(jī)融合。

按照《兗礦集團(tuán)有限公司章程》，兗礦改建國(guó)有投資公司，設(shè)立董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理層和黨委會(huì)，其中董事會(huì)成員9人，監(jiān)事會(huì)成員5人，經(jīng)理層8人，黨委常委會(huì)5至7人，初步構(gòu)建起與集團(tuán)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和資本運(yùn)營(yíng)相匹配的組織架構(gòu)。

機(jī)制之變激增發(fā)展活力，兗礦集團(tuán)綜合運(yùn)用股權(quán)轉(zhuǎn)讓、兼并收購(gòu)、增資擴(kuò)股等方式，引入員工資本和境內(nèi)外社會(huì)資本，做強(qiáng)骨干企業(yè)、搞活中小企業(yè)，探索實(shí)施骨干員工持股和管理團(tuán)隊(duì)持股，構(gòu)建員工與企業(yè)緊密相連的“命運(yùn)共同體”。

至此，兗礦集團(tuán)確立了清晰的戰(zhàn)略定位：做中國(guó)清潔能源的生產(chǎn)商和供應(yīng)商。此后，兗礦集團(tuán)堅(jiān)定不移地走清潔能源之路，投資3.4億元改造洗煤廠實(shí)現(xiàn)原煤全入洗、投資3億元建設(shè)藍(lán)天工程，打造民用散煤清潔利用和工業(yè)鍋爐清潔燃燒產(chǎn)品供應(yīng)商。

在黨的十八大、十九大精神指引下，兗礦集團(tuán)經(jīng)過(guò)2013年以來(lái)的艱苦努力，提出一系列改革創(chuàng)新的目標(biāo)思路，采取一系列超常舉措，推進(jìn)一系列重點(diǎn)工作，走出了兗礦發(fā)展史上最為艱難的一個(gè)時(shí)期。5年時(shí)間里，兗礦集團(tuán)實(shí)現(xiàn)了企業(yè)規(guī)模翻番，煤炭產(chǎn)量由7000多萬(wàn)噸升至1.35億噸，進(jìn)入世界500強(qiáng)。

“兗礦40年來(lái)從小做到大、從偏居一隅到國(guó)際化發(fā)展，是不斷深化改革和擴(kuò)大開放的結(jié)果。兗礦的三次創(chuàng)業(yè)，與我國(guó)改革的時(shí)代大潮一一對(duì)應(yīng)。”李希勇說(shuō)，站在新起點(diǎn)上，兗礦集團(tuán)將繼續(xù)秉持改革開放精神，為國(guó)家的能源安全、環(huán)境保護(hù)和國(guó)企改革承擔(dān)新使命、奉獻(xiàn)新作為。