她，加盟礦山那年，是礦山唯一科班出身的女碩士研究生，也是礦山學歷最高的技術(shù)人員；她工作第五個年頭，就帶領(lǐng)QC小組改變了礦山一直沿用泵池加酸方式，一舉攻克了困擾礦山50年涉及安全、環(huán)保及社會效益的生產(chǎn)工藝難關(guān)；她工作九年，刻苦鉆研，掌握了整個選礦流程的技術(shù)，迅速成長為年產(chǎn)量18萬噸鉛鋅金屬量的特大型礦山獨擋一面的年輕選礦女專家，目前還擔負起大型礦山選礦技術(shù)管理工作的重任，成為礦山科研工作的領(lǐng)軍人物；愛說愛笑、嬌小玲瓏的她，與她在一起，你很難把她與叱咤選礦技術(shù)風云的人物聯(lián)系在一起。

她，卻實實在在干出了令人折服的科研成果。她，就是深圳市中金嶺南有色金屬股份有限公司凡口鉛鋅礦選礦廠廠長助理周艷飛。

筆記本不離身的周艷飛。張秋利 攝

不忘初心，走進礦山圓兒時夢想

周艷飛出生于著名的煤鄉(xiāng)——江西省萍鄉(xiāng)市，孩提時代看到一列列煤車從地下開出，神秘的礦山引起她的好奇，一有機會就向長輩們詢問地下為什么有煤呀、是什么東西把煤挖出來等等問題。正是打小的礦山情結(jié)，2002年，中學畢業(yè)的周艷飛出乎許多人的意料，毫不猶豫地選擇了礦山專業(yè)——江西理工大學礦物加工專業(yè)，從此，她與礦山結(jié)下不解之緣。

四年的大學生活后，有的同學畢業(yè)走向社會，有的攻讀其他專業(yè)，而品學兼優(yōu)的周艷飛，完全有機會選擇其他專業(yè)深造，她還是一往情深地選擇與礦石打交道，以第一名的成績考取了國內(nèi)礦山學術(shù)權(quán)威大學——中南大學，成為礦物加工專業(yè)的一名研究生。

2009年，獲取碩士學位的周艷飛，憑借在校時發(fā)表的幾篇頗有見地的學術(shù)論文，成為應屆生的佼佼者，有許多大城市的大公司和科研院校向她拋出橄欖枝，但她偏偏選中中金嶺南公司凡口鉛鋅礦。

談起當初的選擇，略帶靦腆而又不失自信的周艷飛充滿感慨地說，之所以選擇凡口礦，是因為凡口礦是一個成熟的礦山，在國內(nèi)國際已經(jīng)久負盛名，走進它，能夠更系統(tǒng)、更完整地學到實際知識，同時又可以發(fā)揮我在讀研時的專業(yè)知識，相得益彰。

周艷飛（右二）和技術(shù)人員在選礦廠5000噸技術(shù)升級改造工程現(xiàn)場。張秋利 攝

臥薪嘗膽，沉淀一線感受技術(shù)精髓

俗話說，理想很豐滿、現(xiàn)實很骨感。懷著雄心壯志的周艷飛，躊躇滿懷到凡口鉛鋅礦上班，不料，卻被分配到選礦廠生產(chǎn)一線當工人，干起了浮選工的行當。

選礦浮選工，負責穩(wěn)定浮選操作、提高選礦技術(shù)指標的崗位，上崗時頭戴安全帽、戴著厚重的防毒口罩、手上套著塑膠手套，每天穿梭于各臺浮選機之間，桔紅式工作服在黑色的世界里顯得特別顯眼，加藥、取樣、防止金屬流失，機器的轟鳴聲、選礦藥劑難聞的氣味令多少青工望而卻步。

“我一個碩士研究生，難道一輩子就這樣沉淪嗎？難道就這樣被埋沒嗎？”上班一個星期，周艷飛迷惘了、徘徊了，她不甘心、她不服氣，決心要找領(lǐng)導討個說法。

2008年前后，因中金嶺南公司礦產(chǎn)戰(zhàn)略擴張等原因，許多技術(shù)人員支援新礦山建設(shè)，凡口鉛鋅礦出現(xiàn)了選礦技術(shù)人員青黃不接現(xiàn)象。

礦領(lǐng)導心急如焚，為了讓年輕的技術(shù)迅速成長起來，該礦把步出校門的大學生全部安排到生產(chǎn)一線鍛煉，以期望年輕技術(shù)人員能夠在短時間內(nèi)上手。 

周艷飛與管理人員溝通工作。張秋利 攝

周艷飛還沒有找領(lǐng)導，領(lǐng)導卻看出她的心思，當時的廠領(lǐng)導主動找她談心，向她講了一個故事：二戰(zhàn)時期，英國一個軍校畢業(yè)的軍官，作戰(zhàn)勇敢接連受到提拔重用，戰(zhàn)爭結(jié)束時已經(jīng)是中校軍銜，但他卻義無反顧選擇到部隊最基層去當了一名“兵頭將尾”的班長，由于充實了基層工作經(jīng)驗，后來這名軍官一路擢升至英國軍隊最高統(tǒng)帥。廠領(lǐng)導告訴周艷飛，一個優(yōu)秀的技術(shù)人員，除了理論水平外，還必須掌握生產(chǎn)流程的每個細節(jié)，有一線工作經(jīng)歷才能更好地把技術(shù)轉(zhuǎn)化為產(chǎn)能。把你們應屆畢業(yè)生當工人使用，就是要你們沉下去，不但要當好工人，而且要向工人師傅學習，從中領(lǐng)悟每一個生產(chǎn)細節(jié)、每一個技術(shù)要領(lǐng)，才能改進工藝、提高生產(chǎn)效益。

熟知礦山生產(chǎn)流程的人都知道，從采礦運送過來的礦石因品位原因，導致選礦指標經(jīng)常出現(xiàn)波動，而選礦難以把握就是如何有效控制流程波動，提高回收率?；厥章什▌右粋€百分點，這對于每天采選5500噸礦石、年產(chǎn)量18萬噸鉛鋅金屬量的凡口鉛鋅礦來說，其正負的收入在于1000萬元以上，而提高回收率的關(guān)鍵崗位就是磨浮工段浮選崗位。

茅塞頓開的周艷飛終于理解領(lǐng)導的良苦用心，她暗下決心，把學習到的知識應用到生產(chǎn)實踐去，從實踐中提高自己的理論知識，為企業(yè)創(chuàng)造最大效益。

笑容、歡樂又回到周艷飛臉上。

工作中的周艷飛總是帶著微笑。張秋利 攝

學以致用，女研究生匠心獨具初露頭角

2010年，凡口鉛鋅礦瞄準市場高品位硫精礦價格奇高的機遇，開展的高、低硫選硫工藝流程工業(yè)試驗大獲成功，創(chuàng)造了極大的經(jīng)濟效益，但該流程在生產(chǎn)過程中存在低硫精礦出廠水份居高不下等問題，極大影響了企業(yè)最大化回收有價金屬。為解決高、低硫選硫工藝流程存在的問題，2013年凡口鉛鋅礦聯(lián)合武漢科技大學著手進行“重浮聯(lián)合選硫工藝流程”小型試驗及工業(yè)試驗，工業(yè)試驗就在磨浮工段進行。

感悟其中道理的周艷飛如獲至寶，馬上加入緊張的試驗行列，并向選礦專家討教。細心的工友發(fā)現(xiàn)，自那時起，周艷飛的工作服口袋里從此多了一個小筆記本。

翻開周艷飛的筆記本，娟秀的字里行間記錄著每一天的工作，有發(fā)現(xiàn)的技術(shù)問題、有解決問題的方法、有處理問題的時間。也就是從那時起，她養(yǎng)成了把巡視過程發(fā)現(xiàn)的問題記錄下來的習慣，特別是擔任生產(chǎn)技術(shù)科科長后，她每天8時半進入廠房，從卸礦站開始，沿著礦石流水線3個工段12道工序100多臺機器巡查，邊走邊記，11時回到辦公室，多年來幾乎雷打不動。她說，好腦袋不如爛筆頭，選礦生產(chǎn)是系統(tǒng)作業(yè)，任何環(huán)節(jié)稍有差錯都會影響其他程序生產(chǎn)，把發(fā)現(xiàn)的問題記錄下來，回到辦公室，翻開筆記本，一件事情接著一件事情解決，才能保證生產(chǎn)的順利進行。

從此，周艷飛這個嬌小的年輕女技術(shù)員漸露頭角，如同她胸前的共產(chǎn)黨員黨徽一樣，發(fā)出耀眼的光芒。

2013年7月1日，“重浮聯(lián)合工藝流程”項目投入生產(chǎn)，為礦山每年創(chuàng)造總經(jīng)濟效益3580.30萬元。

2015年5月，“選礦廠單一精礦生產(chǎn)流程優(yōu)化與實踐”改造完成，年多創(chuàng)經(jīng)濟效益為267萬元。

2014年12月，《復雜鉛鋅尾礦中黃鐵礦高值化回收研究與工業(yè)示范》，獲得中國有色金屬工業(yè)科學技術(shù)獎二等獎。

2017年1月，《優(yōu)化浮選柱落地礦漿回收再選措施》獲得深圳市中金嶺南有色金屬股份有限公司群眾性技術(shù)革新獎二等獎。

2009年至今的短短9年間，周艷飛主導或參與的科研項目就達17項，獲得科技獎4項，在省部級以上核心期刊發(fā)表論文4篇。正因此，2017年底周艷飛被廣東省人事廳評定為選礦高級工程師職稱，成為名副其實的選礦專家。

周艷飛在取樣砂。張秋利 攝

大膽創(chuàng)新，攻克礦山50多年技術(shù)難題

眾所周知，選礦過程要使用不同的浮選藥劑才能有效分選有用金屬，凡口鉛鋅礦礦石屬于復雜多金屬鉛鋅礦，選礦過程要使用起泡劑、活化劑和抑制劑等浮選藥劑。其中鋅尾濃縮加酸選硫工藝自從1968年投產(chǎn)后一直沿用泵池加酸方式，但泵池加酸在生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的酸霧造成選硫崗位操作環(huán)境惡劣，而且安全生產(chǎn)問題相當嚴重，歷史上曾經(jīng)出現(xiàn)過兩次慘痛教訓。

痛定思痛，凡口鉛鋅礦歷任領(lǐng)導把防止酸泄露作為攻關(guān)目標，雖經(jīng)2005年和2012年兩次改造，酸霧效果雖有改善，但仍不理想。

聽著沉甸甸的故事，一個科技工作者的責任心和攻克技術(shù)難關(guān)的匠心浮上心頭，周艷飛暗下決心，一定要攻克這一難關(guān)，還崗位員工一個安全生產(chǎn)環(huán)境和附近居民清新的空氣。

2013年，已經(jīng)擔任生產(chǎn)技術(shù)科副科長的周艷飛，主動請纓，決心徹底解決這一長期困擾礦山的技術(shù)難題，她的提法很快得到各級領(lǐng)導的支持。于是，以她掛帥的攻關(guān)小組隨即組成。

其實，在提交方案之前，周艷飛已經(jīng)進行過仔細研究，她聯(lián)系到讀研時在其他礦山做的相關(guān)課題，認為有能力攻下這一難關(guān)。

經(jīng)過多次討論和到國內(nèi)多個礦山考察，也經(jīng)過無數(shù)次的試驗，凝聚著周艷飛等科技人員心血的《鋅尾攪拌加酸技術(shù)》研究報告2014年5月終于正式擺到領(lǐng)導面前。

周艷飛和技術(shù)人員在審查圖紙。張秋利 攝

項目實施后，鋅尾濃縮后采用攪拌加酸工藝，減少了濃硫酸加至礦漿局部發(fā)生反應產(chǎn)生的H2S、S02氣體；減輕了濃硫酸與礦漿發(fā)生反應的程度，降低了選礦生產(chǎn)成本；很好地解決了硫給泵氣蝕現(xiàn)象，泵使用壽命延長，維護費用大大降低；實現(xiàn)了自動控制硫給量，減輕了工人操作的勞動強度；穩(wěn)定了選硫生產(chǎn)，提高了選硫的生產(chǎn)技術(shù)指標，同時保證了選礦廠的安全環(huán)保。

《鋅尾攪拌加酸技術(shù)》的成功應用，解決了礦山50多年的心頭之患，為礦山安全生產(chǎn)、為環(huán)保工作提供了有力保證，其社會效益意義重大。目前凡口鉛鋅礦已經(jīng)向國家專利局提出專利申請。

那幾年，周艷飛與其他幸福女人一樣，結(jié)婚生子，而當時也是接連的工業(yè)試驗高峰期，為了不影響工作，2012年3月，她把11個月的小孩送回遠在萍鄉(xiāng)的媽媽托管，兩歲后就把小孩送幼兒園。

談起那段經(jīng)歷，廠領(lǐng)導鄭倫甚感過意不去，而周艷飛不為當時的決定而后悔，但紅紅的眼眶透出對孩子愧疚之情。

2017年12月16日18時35分，正在家里做飯的周艷飛，接到浮選工段皮帶被出現(xiàn)故障請求處理的電話，她二話沒說，關(guān)好液化氣即奔赴廠里。

這樣的事例不勝枚舉，這在周艷飛的工作、生活中已經(jīng)習以為常。

環(huán)視周艷飛的辦公室，整潔、花卉、書柜裝滿科技書籍的格調(diào)與其他女性別無他別，但當筆者的眼光落在茶幾玻璃瓶里暢游的兩尾小魚時，周艷飛用“問渠哪得清如許，為有源頭活水來”表達礦山領(lǐng)導、員工對她的拳拳關(guān)心、關(guān)愛之情。

周艷飛（左5）被授予2015年度文明職工標兵與礦領(lǐng)導合影。張秋利 攝

周艷飛，網(wǎng)名小鳥，卻從不小鳥依人，她以科技工作者的匠心和恒心感動了上級領(lǐng)導和全廠400名員工，2017年7月，她被提拔為廠長助理，走上了負責全廠生產(chǎn)技術(shù)的領(lǐng)導崗位，還負責中金嶺南公司重點技改項目“凡口鉛鋅礦新建選礦廠5000t/d技術(shù)升級改造”的生產(chǎn)與技術(shù)協(xié)調(diào)工作。在2017年度的干部考核中，她在“工人評價、同級互評、領(lǐng)導評定”三個欄目中均名列第一。

近幾年，她先后被凡口鉛鋅礦授予“十佳科技工作者”、“十佳青年”、“十佳文明職工標兵”等稱號，還被評為中金嶺南公司2016年度“十大優(yōu)秀員工”。最近被廣東省評為省直（屬）企業(yè)“十大工匠”提名獎。

周艷飛，她自詡為科技界的小鳥，我們期待她在選礦科技領(lǐng)域中大鵬展翅，飛得更高、飛得更遠！